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据澳大利亚广播公司（ABC）2026年11月4日报道，澳大利亚高等法院当天裁定，网约车巨头优步（Uber）必须向新南威尔士州税务局支付8100万澳元（约合3.8亿元人民币）的工资税。这一判决不仅终结了优步长达六年的税务争议，更可能重新定义零工经济平台与劳动者之间的法律关系，引发全行业的连锁反应。
明星不和8100万澳元税单：高等法院驳回优步上诉
高等法院以多数意见驳回了优步的全部上诉，维持了新州税务局的评估。优步原被要求在2015至2020财年期间，就其支付给司机的乘车费用缴纳工资税。优步辩称，自己仅扮演“收款代理”角色，在扣除服务费后将车费转交给司机，因此不应被纳入新州工资税法的征收范围。然而，高等法院明确认定，优步与司机之间存在雇佣合同关系，司机获得的乘车费在法律上应被视为“工资”。
明星矛盾根据路透社引述的判决书内容，审理此案的法官指出：“优步通过算法控制司机的接单、定价和路线，司机并非独立承包商，而是事实上的雇佣关系。” 优步还需承担新州首席税务专员的诉讼费用，具体金额待定。
明星宣传“收款代理”还是雇主？优步与税务局的六年拉锯
这场税务争议始于2019年，当时新州税务局对优步发出评估通知，要求其为2015至2020年间向司机支付的款项缴纳工资税。优步随即向新州民事与行政仲裁庭（NCAT）提出挑战，但2022年NCAT裁定优步败诉。优步随后上诉至新州最高法院，再遭驳回。最终，优步于2025年向高等法院提起上诉。
明星广告优步在法庭上坚持的核心论点——平台仅是“支付通道”——被法院逐一击破。首席大法官在口头说明中强调：“如果一家公司通过技术平台对服务提供者进行精细化管理，并从中抽取利润，那么该公司就是雇主，无论合同如何表述。” 这一论述直接命中零工经济商业模式的核心软肋。
判决细节与关键时间线
下表梳理了本案的重要节点和法律依据：
| 时间 | 事件 | 关键内容 |
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| 2015年7月1日 | 新州工资税法适用范围扩大 | 将“通过合同向个人支付报酬”的情形纳入监管 |
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| 2019年11月 | 新州税务局向优步发出评估通知 | 要求优步缴纳2015-2020年工资税共8100万澳元 |
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| 2022年3月 | 新州民事与行政仲裁庭（NCAT）判决 | 驳回了优步的抗辩，认定司机是“广义上的雇员” |
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| 2023年6月 | 新州最高法院上诉庭维持原判 | 确认NCAT的判决正确 |
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| 2025年1月 | 优步获高等法院特别许可上诉 | 案件进入最终裁判阶段 |
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| 2026年11月4日 | 高等法院驳回上诉 | 优步必须全额缴纳税款并承担成本 |
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表格显示，从2015年税法调整到2026年最终判决，历时超过11年。期间优步尝试了所有法律途径，均以失败告终。
零工经济平台的连锁反应
ABC新闻指出，该判决的影响远不止优步一家。澳大利亚本土的送餐平台Deliveroo、Menulog，以及网约车竞争对手Didi、Ola等，都可能面临类似的税务追缴。新州税务局此前已表示，将“持续审查零工经济领域的合规情况”。
悉尼科技大学商法教授琳达·陈（Linda Chen）对路透社表示：“高等法院的判决等于宣告零工经济中的‘独立承包商’模型在法律上站不住脚。今后平台要么为司机缴税，要么重新设计商业模式。” 她补充说，其他州如维多利亚州、昆士兰州很可能跟进新州的行动，潜在税收规模可能超过数十亿澳元。
优步澳大利亚分公司的一名发言人发声明称：“我们尊重法院的判决，正在仔细研究裁决内容，以评估是否会影响我们在其他地区的税务处理方式。” 但该发言人未提及是否会进一步抗辩。
专家观点：判决对未来用工模式的影响
普华永道澳大利亚税务合伙人大卫·史密斯（David Smith）分析认为，此案确立了一个先例：技术平台对工作过程控制越强，越容易被认定为雇主。“法院没有陷入‘零工经济’的标签争论，而是回归劳动法本质——看谁真正控制劳动的‘方式、时间和结果’。”
与此同时，一些平台已开始调整。送餐平台Deliveroo在判决前两周悄然修改了司机合同，增加了“最低接单要求”和“服务时间标准”，试图弱化控制程度。但法律界普遍认为，这种表面的调整很难通过法院的实质审查。
常见问题解答
Q1: 优步需要马上支付8100万澳元吗？
A1: 是的。高等法院判决立即生效。新州税务局已表示将启动收款程序。如果优步未能按时缴纳，可能面临附加罚款和利息（按日计算）。预计优步将在30天内支付。
Q2: 这对其他零工平台意味着什么？
A2: 其他平台面临类似风险。各州税务局可能以此判决为标杆，对本地零工平台发起调查。平台可能需要追溯长期欠税，或主动与税务机构达成和解。长远来看，零工经济可能转向真正的员工雇佣模式，推高平台运营成本。
总结与展望
这起Uber工资税案以平台方的彻底失败告终，标志着澳大利亚对零工经济法律定性的重大转折。8100万澳元的税款不仅是金额上的惩罚，更释放了一个信号：法律不再容忍平台利用‘独立承包商’标签逃避雇主责任。未来，零工经济的监管大概率会进一步收紧，平台、劳动者和税务机关三方的关系将进入深度重构期。
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澳大利亚高等法院裁定优步须向新州税务局支付8100万澳元工资税，认定司机为雇员而非独立承包商。该判决可能重塑零工经济法律框架，其他平台面临连锁追缴风险。了解判决细节与影响。
