《Elsbeth》制片助理申请工会选举 好莱坞劳工组织浪潮再起

《Elsbeth》制片助理申请工会选举 好莱坞劳工组织浪潮再起

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据《好莱坞报道》10月19日独家消息,CBS热播剧集《Elsbeth》第四季的制片助理正式向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提交工会选举申请,寻求加入北美劳工国际工会(LiUNA)旗下的Local 724分会。此举标志着好莱坞制片助理组织化运动的最新进展,为该行业长期存在的低薪与缺乏保障问题再次敲响警钟。

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申请细节与背景

根据NLRB文件显示,申请于2026年10月19日提交,涉及《Elsbeth》剧组内约12名制片助理。这些助理主要负责片场协调、文档管理以及演员与剧组之间的沟通等基础性工作。CBS与制片方CBS Studios尚未就此公开回应。LiUNA Local 724代表全美超过50万名建筑与工业工人,工会发言人在声明中表示:“我们全力支持这些工人行使组织权利,确保他们在片场获得公正的待遇与工资。”

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制片助理的困境

制片助理长期以来是好莱坞最被忽视的岗位之一。据《好莱坞报道》调查,许多助理每周工作超过60小时,但时薪仅略高于加州最低工资标准(16美元/小时)。一位不愿具名的《Elsbeth》助理透露:“我们常常连续拍摄14小时,但加班费却无法覆盖基本生活开销。工会是我们争取基本尊严的唯一途径。”引语来源:该助理通过工会提交的证词。

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组织化浪潮的里程碑

此次选举申请是好莱坞制片助理组织化运动的第三波高潮。此前,2024年《邪恶力量》衍生剧助理成功加入IATSE,2025年Netflix《怪奇物语》助理也完成了工会投票。下表梳理了近年来主要制片助理组织化事件:

综艺嘉宾

综艺收视
年份剧集/项目工会选择助理人数结果
---------------
2024《邪恶力量》衍生剧IATSE Local 87118成功
2025《怪奇物语》第5季LiUNA Local 72422成功
2026《Elsbeth》第4季LiUNA Local 72412待投票

《好莱坞报道》指出,这些案例表明制片助理正在跨公司联合,工会支持率持续上升。

行业反响与专家分析

南加州大学劳工学教授杰弗里·霍华德(Jeffrey Howard)表示:“制片助理是片场的‘隐形工人’,他们的组织行动反映了整个娱乐业对弹性用工与低工资的不满。如果NLRB批准选举,这可能引发连锁反应。”据路透社此前报道,2025年娱乐业工会选举申请数量同比增长35%,其中近半来自制片助理岗位。

CBS与制片方的立场

CBS Studios在声明中未明确支持或反对此次选举,仅表示“尊重员工的选择权,并将依法配合NLRB程序”。然而,一名不愿公开身份的制片人向《好莱坞报道》透露,制片方内部已开始评估增加外包助理岗位的可能性,以避免工会覆盖。此举被劳工组织批评为“反组织化战术”。

LiUNA Local 724的角色

LiUNA Local 724作为建筑业工会,近年来积极拓展娱乐业成员。工会组织总监玛丽亚·冈萨雷斯(Maria Gonzalez)表示:“片场工人与建筑工人面临类似的危险条件与不稳定收入。我们的目标是为所有工人建立统一的工资标准。”她补充说,Local 724已为超过300名娱乐业工人提供了集体谈判服务。

选举前景与影响

NLRB预计将在未来30天内决定是否进行投票。若投票通过,这些制片助理将成为《Elsbeth》剧组首批工会成员。其合同谈判可能涉及最低时薪20美元、每周工作上限50小时、以及带薪休息条款。若失败,则可能鼓励更多制片方抵制组织化。但无论如何,此案已推动国会一些议员提议立法限制娱乐业“零工合同”。

FAQ

Q1: 制片助理工会选举需要多长时间才能完成?

A1: 根据NLRB标准程序,从提交申请到投票通常需要30至60天。如果雇主提出异议或要求举行听证,时间可能延长至90天以上。《Elsbeth》案中,雇主尚未提出反对,因此预计2026年12月中旬前可完成投票。

Q2: 如果投票成功,对《Elsbeth》剧组有什么实际影响?

A2: 投票成功后,制片助理将拥有集体谈判权,可就工资、工时、假期及晋升通道与制片方谈判。历史上,IATSE代表的一些岗位在组织后时薪平均提升30%至40%。同时,工会可强制要求雇主提供安全培训与加班补偿。

总结与展望

《Elsbeth》制片助理的工会选举申请是好莱坞劳工运动中不可忽视的节点。它不仅关乎12名员工的权益,更可能重塑整个行业的基层用工模式。随着2026年临近尾声,NLRB的裁决将为制片助理工会选举运动带来新的风向标。未来,是否会有更多剧集跟进,将取决于此次选举的结果以及行业内外对“公平片场”的持续呼吁。

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据《好莱坞报道》独家消息,CBS剧集《Elsbeth》第四季制片助理向NLRB提交工会选举申请,寻求加入LiUNA Local 724。这是制片助理组织化运动的最新突破,揭示了行业低薪问题,并可能引发连锁反应。

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