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2026年10月8日，美国副总统JD万斯在华盛顿宣布，联邦政府暂停微软参与一项允许外籍技术工人申请永久居留权的项目，理由是该项目涉嫌欺诈。劳工部长基思·索德林同时透露，多家全球顶级IT公司正被纳入审查范围。
网剧推荐副总统宣布：微软被踢出永居权申请项目
据路透社10月8日报道，万斯周四在华盛顿表示，联邦政府已正式暂停微软参与永久劳工认证（PERM）项目。他称，调查发现该项目中存在系统性欺诈行为，而微软作为参与企业之一，其申请资格被立即中止。万斯在声明中表示：“我们必须确保这个为美国引进技术人才的项目不被滥用。”他没有透露具体的欺诈细节，但表示相关调查仍在进行中。这一举措立即引发两党讨论，支持者认为整顿移民项目有助保障本土劳工权益，反对者则担忧美国科技企业全球人才竞争力受损。
短剧推荐劳工部长：多间大型IT企业涉案
劳工部长基思·索德林在另一场简报会上说，涉案的不只微软一家。他透露：“一些世界上规模最大的IT企业正受到审查，它们的申请记录存在可疑模式。”索德林补充说，劳工部已成立专项工作组，将回溯过去24个月中所有由PERM项目批准的劳工认证申请，以核实是否存在材料造假。据彭博社报道，劳工部的审查重点是企业是否在招聘美国本地工人时“走过场”，以及在提交外籍员工的雇佣申请中夸大岗位稀缺性。此消息引发科技行业震动，多家公司开始自查内部申请文件的合规性。
短剧排行事件时间线一览
| 时间 | 事件 |
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| 2026年9月中旬 | 劳工部例行审查发现多家IT企业PERM申请异常 |
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| 2026年10月5日 | 劳工部将初步调查结果上报副总统办公室 |
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| 2026年10月8日 | 万斯宣布暂停微软PERM参与资格 |
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| 2026年10月8日 | 索德林透露全球多家大型IT企业被纳入调查 |
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| 待定 | 专项工作组公布完整欺诈评估报告 |
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微软回应与合规记录
微软目前未就暂停一事发表正式声明。知情人士告诉法新社，公司内部已收到劳工部通知，正配合调查提供相关文件。微软是全球雇佣外籍技术人才最多的企业之一，按2025年公开数据，其全球员工总数约为22.8万人，其中约10万人在美国工作，每年通过PERM项目提交的劳工认证申请超过5000份。法律专家指出，若欺诈指控成立，微软可能面临罚款，以及未来数年内无法申请新劳工认证的限制。另有消息称，微软总法律顾问办公室正评估是否提起行政诉讼，要求劳工部说明暂停的具体法律依据。
PERM政策收紧对科技人才的影响
PERM项目是美国外籍技术员工获得绿卡的第一步，与H-1B签证紧密关联。过去三个财政年度中，劳工部每年收到约12万份至15万份PERM申请，平均批准率约85%。微软被暂停参与资格后，该公司在外等待绿卡的员工可能需等待18至36个月才能重新启动申请流程。移民律师警告，这一事件可能促使劳工部对科技行业实施更严格的审计，并对申请材料提出更高要求，整体审批周期预计将延长20%左右。受影响员工若选择更换雇主，新雇主仍需重新提交PERM申请，整个过程耗时约6至12个月，且结果存在不确定性。
常见问题解答（FAQ）
Q1: PERM劳工认证到底是什么？
A1: PERM（Program Electronic Review Management）是美国劳工部管理的外国劳工认证程序，企业须先获得该认证，才能为外籍员工申请职业移民绿卡。若雇主无法证明招不到合格的美国工人，劳工部将拒绝认证。PERM审核通常需要约6个月，平均通过率约85%，但近期审查趋严，补件和拒件比例明显上升。
Q2: 微软被暂停资格后，受影响员工的绿卡申请会怎样？
A2: 已批准的案件可能面临复核，尚未审理的案件将被搁置。员工若在等待期间更换雇主，新雇主需重新提交PERM申请，耗时约6至12个月。移民律师建议受影响员工尽快评估自身签证状态（如H-1B剩余年限），并准备备选方案，包括申请O-1杰出人才签证或通过其他移民类别递交申请。
结语：整顿背后的人才博弈
微软被暂停永居权项目资格，是近年美国收紧技术移民政策最直接的信号之一。随着劳工部扩大调查范围，更多科技企业可能被卷入。这场针对“系统性欺诈”的整顿，势必重塑美国外籍技术人才引进的规则，也让身处其中的外籍员工面临更艰难的选择。
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2026年10月8日，美国副总统万斯宣布暂停微软参与外籍技术工人永居权申请项目，理由是涉嫌欺诈。劳工部长透露，除微软外，多家全球顶级IT企业也正被调查。微软被暂停参与PERM项目后，技术移民、H-1B员工绿卡申请受影响几何？事件时间线、劳工部审查重点与受影响员工应对建议一文梳理，详解美国移民执法收紧的来龙去脉。
